從學術的角度來看"潛能", 還蠻有趣的... 至於我自己, 長期以來我待過的幾家公司, 都是文章...

早在2008年2月, John Seely Brown在哈佛商業評論上發表了管理研究"The Ga...

【錦標賽理論】 很多上班族在茶餘飯後都難免抱怨自己的主管或公司, 這其中“為什麼我們公司的主管什...

因緣際會的緣故, 在十幾年前有過機會和聯強國際的杜書伍先生一對一地談了幾次話. 那時我還是個HR的...

ㄟ...該怎麼說呢? 很偶爾會發生, 我發現自己在採訪中說的和最後被寫出來的不完全一樣. 這是我...

看到這篇文章, 我第一個想到的其實是: "喔喔, 我還蠻喜歡吃這家店的牛丼飯的說..." 後來想一...

【目標管理】 你會聽到有人說MBO, 全文是Management by objective. 中...

陳世哲教授是我的碩士論文口試委員之ㄧ (哈哈哈哈哈, 我猜他不記得我, 所以我這是胡亂攀關係). ...

其實這篇文章的標題錯了. 因為這位億萬富翁的論點並不悖離經濟學家的看法. 不過文中有一句話真的很...

讓同事彼此都知道薪水和考績, 到底好不好? 讀完文章以後, 似乎答案是肯定的. 但真的是這樣嗎? ...